Director de marketing, técnico comercial y analista-programador, los que más ganan !

Según los datos facilitados por www.infoempleo.com, las posiciones relacionadas con el marketing ocupan el primer puesto en la categoría de directores y mandos intermedios, mientras que técnicos comerciales y analistas-programadores son los profesionales que más ganan en la categoría de técnicos.

En concreto, un director de marketing recibe un salario bruto sin incluir la parte variable de 123.724 euros en las empresas grandes, frente a los 108.517 euros de las empresas medianas y los 79.492 euros en las empresas pequeñas. Dentro de esta categoría de directivos en empresas de gran tamaño, el siguiente profesional mejor remunerado es el director de Recursos Humanos (121.780 euros), seguido por el director de Administración y Finanzas (121.055 euros) y el director de producción (118.430 euros). Por el contrario, un director de Administración está en poco más de 74.000 euros.

Obviamente, la categoría de directivos es la mejor parada en cuanto a salarios percibidos se refiere. Según Julio Ros, Director de Publicaciones y Contenidos de Infoempleo, “la categoría profesional es el factor de mayor influencia en la retribución de un profesional, seguido por el tamaño de la empresa, el área geográfica donde se desarrolla la actividad, el área funcional y el sector”.

Una mayor retribución está vinculada de forma directa a una mayor categoría profesional y, por tanto, a una mayor asunción de responsabilidades. Actualmente, un directivo es retribuido con una cantidad 2,3 veces superior a la de un técnico, y 1,5 veces más alta que la de un mando intermedio. Este el primer factor que condiciona los salarios. Pero la cuestión es ¿Qué tiene de especial un director de Marketing?

Según explica Santiago García, socio de la consultora Jakobsland Partners, la alta remuneración de los directores de Marketing se debe a que las empresas interpretan que la gestión de estos profesionales tiene un mayor impacto sobre la cuenta de resultados que la que influencia que puedan tener otros directivos. De hecho, cuando se realizan procesos de selección para nuevos puestos, el área de marketing-ventas sale siempre muy reforzada, apunta el experto.

Sobre las funciones que tiene un director de Marketing, desde Adecco explican que este profesional se encarga de la parte estratégica del plan de comunicación: toma de decisiones, diseño del plan de comunicación, objetivos, etc. y el jefe es la persona que baja al nivel técnico ese plan de comunicación, es decir, quien se encarga de su ejecución, de la parte operacional: asignación de tareas, aplicación del plan de comunicación, etc.

Y bajo su supervisión directa está el jefe de Marketing, precisamente el profesional que recibe una mayor remuneración entre los mandos intermedios, con 83.937 euros en las empresas grandes, 67.294 euros en las medianas y 58.823 euros en las firmas pequeñas. Dentro de estas misma categoría, a muy corta distancia en las empresas grandes está el Jefe de Cuenta (83.833 euros) y el Jefe de I+D (83.756 euros). Quien menos gana en esta escala es el Jefe de compras, con 53.983 euros, es decir, casi un 40% menos.

Las diferencias salariales son aún más abismales en la escala de técnicos, pues hay un salto de casi el 50% entre los que más y los que menos ganan. La palma del ránking se la lleva el Técnico Comercial, con 58.422 euros en las empresas grandes, 45.053 en las medianas y 34.968 euros en las pequeñas. A muy corta distancia está el analista-programador, que gana 56.285 euros en las empresas grandes, seguido por el Técnico de Recursos Humanos (55.933 euros). Por el contrario, el Técnico de Mantenimiento y el de Logística superan por poco los 29.000 euros, casi un 50% menos.